上一篇笔记讲到了《这就是OKR》，我很开心在看完它之后紧接着看了这本《Radical Focus》，中文版叫做《OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》。英文原版非常薄，用词也比较平易近人，英语好的读者大概可以4小时能读完。觉得《这就是OKR》太枯燥的朋友们也可以先看这本书，因为它非常生动可读性非常高。本书分为两部分，第一部分是一个创业故事（寓言），第二部分是方法论精华所在，实战派可以直接阅读后半部分。
这本书是对《这就是OKR》一书的很好的实践补充。我尤其喜欢象限表格：我不仅用它来做每周工作计划，也把它作为个人计划的框架。中文框架如下：
1️⃣本周优先项目：只列出3-4件最重要的事情，P代表优先级别
2️⃣OKR信心指数：每周监测信心指数变化，重要的是找出是什么导致了变化
3️⃣未来四周计划：思考哪些项目需要其他团队成员的支持，这样可以提前布局
4️⃣状态指标：挑出几个影响目标达成的外界因素，并用色彩标记。例如绿色=正常，黄色=有一定风险，红色=失败预警。一旦这些因素发生变化，迅速讨论并拿出应对方案，以确保OKR不受影响
🌰举个例子：新年做计划，假设目标是在2021年第一季度提高英语水平，那本周表格可以这样 (见图4)🌰
1️⃣本周优先项目：
P1: 制定第一季度学习计划
P1: 泛读《彭博商业周刊》，《经济学人》，《哈佛商业评论》英文版各两片，选择一本适合自己的杂志
P1: 7点半起床，开始塑造早起习惯
2️⃣OKR信心指数
目标：2021第一季度提高英语水平
- KR：每周泛读5篇外刊文章(5/10)
- KR：每天跟读一篇BEP对话 (10/10)
- KR：每天跟读10分钟老友记原文(9/10)
- KR：BEP英语听写准确率80%(7/10)
- KR：托福模拟口语分提高5分
3️⃣未来四周计划
- 找到口语搭档
- 寻找并订阅稳定的外刊资源
- 寻找并加入英语跟读小组
4️⃣状态指标
- 英语跟读小组学习氛围 （红色）
- 外刊送达情况（黄色）
不管你是打工人，老板还是学生，你都是自己时间的主人。对我而言，这样的框架帮我极大地提高了单位时间效率。毕竟找准重点有效追踪，才能用20%的精力，达到80%的效果。
