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发布了晒货 1年前

亚马逊总部Offer Get✓@Amazon Finance

疫情之下跳槽收到Amazon的全职Offer 喜提科技大厂打工人Tag ⭐ New adventure unfolded!

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在国际货币基金组织(IMF)实习是怎样的体验❓

前段时间搬家收拾东西,翻出来了当时在IMF的工作badge,想想是段很有趣的经历。2016年的暑假,我在位于DC的IMF总部实习,在秘书处负责Annual Meetings的筹备组织工作。和各种做research的大牛们没法比,但是度过了超欢乐的三个月❤️ IMF和World Bank Group每年都会举办年会,有时会在美国本土比如2016年在华盛顿,有时也会在世界各地,例如2015年就在Lima举办。届时各个成员国都会派代表参加,包括各国的财长/央行行长,所以大会的筹备工作既重要又庞杂,有时还会出现一些计划外的工作。 比如正式会议的有两天早晨,临时被老板抓去大楼入口做财长/央行行长们的usher。他们这一级别的高级官员是不需要过安检的,所以我当时的工作就是在安检排队的人群里精准地找到他们,然后带领他们从专门的VIP快速通道进入大楼,结果就是我跟几个保安大哥们混得挺熟,以及每次带高官们走VIP都会接受到排队人群的幽怨注目礼😂 总体来说国际组织都像个小联合国,同事分布非常多元化,随处可见各种口音和肤色。相比于private sector来说工作氛围会更加laid back,但是也bureaucratic,另外食堂还挺好吃的哈哈⭐

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弱连接往往是新机会的所在 | 聊聊Networking(2)

说起Networking,是不是我们首先都会想到去找身边熟悉亲近的人?近则是朋友、同学、前同事,远也至少是校友。今天想从另一个方面讲讲,其实人际关系中的弱连接,很多时候会给我们带来意想不到的新机遇。 首先介绍这个概念,弱连接 (weak ties)。为什么30岁不是新的20岁 (why 30 is not the new 20) 是我特别喜欢的一个Ted Talk,作者在其中提到一个观点,新的资本或是新的朋友通常来自于我们的内部圈子之外,很多新的事物新的机遇则来自于弱连接。对于我们来说,弱连接可能是朋友的朋友,可能是素未谋面的网友,也许又是曾经只有一面之缘却已经很多年没有联系的人。当我们在networking的时候,这些人一般不会在我们的考虑范围之内。但看了今天这篇文章,希望各位小伙伴们能好好梳理一下,你们是否有一些弱连接可以请教,可以寻求帮助,亦或是通过他们得到一些新的机会? 举两个我的亲身经历以及身边朋友的例子。 ⭐我在求职过程中曾经得到过一个dream position的面试,而这个面试却是一位素昧平生的网友帮我亲自内推得到的。我们相识于论坛上,一起讨论关于一些职业问题的理解,后来她请自己的前同事亲自帮我内推了我心仪的职位,还给我的面试准备提供了很多建议。 ⭐又比如,身边的一位朋友找工作一直毫无头绪,有一天偶然和很多年前曾经同一节课的小伙伴联系上了,叙旧之中得知了一个机会,最后在对的时间成功抓住并一路通过面试拿到了offer。 为什么说弱连接往往有奇效?我想那是因为我们熟悉且亲近的圈子已经连同我们的认知相对固化,而弱连接则游离于这层壁垒之外。和这些人交流能够很有效地拓宽我们的视野,增加获取信息的渠道,为我们的探索开发出一块前所未有的蓝海。 最后,各位小伙伴也来思考一下自己的弱连接吧~希望这篇对大家能有所帮助 ,笔芯 ❤️

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聊聊H1B Sponsorship (附金融机构统计名单)

2021新的一年,不知道小伙伴们有没有立下新的求职flag?不论是校招还是跳槽,H1B一直都是国际生的桎梏,仿佛悬在头顶的一把利剑,今天就想聊聊这个话题。 - 首先我个人认为,在求职找工作的初期,广撒网的海投是很有必要的。这不仅意味着更多机会,同时也是锤炼自己面试技巧和经验的最好方式。在这个阶段,不论公司大小,以及看起来是否sponsorship friendly,都可以申请试试练练手。 - 如果时间比较紧迫,更有效率的办法则是有的放矢。除了一些耳熟能详的big name是传统意义上的sponsor大户,别的一些公司可以通过简单的research来大致判断其是否能sponsor H1B。 - 这里跟大家分享两个有用的小工具: ⭐一个是北美各大金融机构的sponsor情况名单 (图1-4),转载自:女博士投行女和小公举) ⭐另一个是查询H1B工资数据的网站(图5)。 - 通过工资数据网站,我们可以看到历年来公司是否为某个只为提供过工作签证。但是根据我的个人经验,这个方法有时也并不准确。例如图6中这两个规模不大的公司,海投拿到面试后我并不认为它们会sponsor H1B,但跟HR聊过之后发现它们都是可以的。总之还是一句话,多尝试,相信走的每一步都会算数。 - 希望对大家能有帮助~如果各位小伙伴们知道别的公司的sponsor情况,欢迎留言补充呀! ❤️

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Networking大法究竟有用吗❓附LinkedIn模板

相信Networking这个词只要是商科的小伙伴们都不陌生。害,这年头谁没听过一两个通过coffee chat神奇地拿到offer的例子呢?尤其是各种营销号把它吹的神乎其神。曾经的我也一样,想尝试又不确定,不知道从何下手但又不想错过资源。 今年的疫情把所有的对话都搬到了线上,抱着找人聊聊天的心态,我也开始在LinkedIn上发cold message,最后发现其实回复率比想象中要高一些的。接下来想分享两个小小的心得: ⭐ 手中无剑,心中亦无剑 Networking中的大忌就是过度暴露需求感。当你没那么在意结果的时候,往往能从其中收获很多有用的东西。不否认networking有时会直接地带来面试机会,但我更倾向于这是个概率问题,我们看到的很多是幸存者偏差。恰好有职位在招又恰好符合背景又恰好在对的时间回复了message,这个概率放在个人身上我觉得并不是很高的。但是networking过程中得到的行业insight,能帮助我们更好地了解自己,navigate出更清晰的职业道路。 ⭐ 草蛇灰线,伏脉千里 虽然直接network到面试机会的概率没那么大,但是这些对话可能就像埋进土壤的种子,在某一刻,有了合适的光和水,破土而出便成了顺理成章。记得我曾经在LinkedIn上联系过一位投行的校友(图1),但其实他和我想找的方向关联不大,所以我们虽然聊的不错但看似对实际求职帮助不大。直到后来有一天,他突然私信我说他知道隔壁组有个机会,问我是否感兴趣,并且可以直接安排第一轮面试 (图2)。那一瞬间确实有了serendipity的感觉❤️ 最后关于reach out的模板,其实形式有很多种,图1是个小小的参考。总体来说只要说清楚三点,说明人物关系,介绍自己的优势,以及礼貌地提出一些具体的下一步。正文保持短小精悍,同时可以附上简历更好的展示自己的经历。 Networking确实是个挺大的话题,受限于篇幅今天先聊到这儿。下次我们继续~

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