好的老师
可以比较一下
国内和北美大厂工作有什么不同吗
啊好的
就是我回答这个问题的基础呢
是因为我在国内的互联网大厂
工作了将近两年的时间
然后现在啊在北美工作
所以啊根据我的个人经验去看一下
我从我个人视角出发
看一下不同之处的
不一定是普遍的情况
但是我个人的感受
然后我主要从几个方面来说吧
第一个是啊
找工方面
就是首先我在国内是实习生转正
然后我身边我观察到的新入职的员工
大概4/5吧都是实习生转正
就我觉得
国内还是很强调这个实用的
一种价值观
就是因为实习生他在这个岗位
而且他有意向加入
并且他现在这个活就是他干的
然后呢干脆直接就把他转正
省的就是在招新人
然后再还要去让他去重新on board on board
然后去教他熟悉业务干嘛
所以我觉得哪怕你实力不是最强的
就可能你的代码写的一般
但是你就因为你在这个岗位上实习
然后招你很方便
所以有可能出于这个考虑
然后去把你转正
这是我觉得在国内的一个找工的情况
非常讲究实用主义
然后在国外的话
我是正常走的校招流程
然后我觉得呃
国外的大厂会相对更加规范一些啊
对他因为呃
我觉得这是一种嗯这种价值观念吧
就是可能应届生的就业啊
对于呃这些公司来说
其实是一种社会责任
然后所以说
为了保证整个流程的规范化啊
也是他们的一种责任
所以说所以说
无论是实习生还是你正常呃校招
然后没有在这里实习过
其实啊
整个竞争平台会相对更公平一些
但只是相对来说
实习生当然也更有可能会转正
嗯然后这是找工方面的不同
然后第二个工作环境的话
工作环境的不同其实还蛮大
因为我在国内
是啊有一种被包养的感觉
就是啊食堂是免费的
然后健身房也是免费的嘛
然后包括你租房也有房补
其实减去房补
也就自己也花不了多少钱
当然你的衣食住行
公司都啊帮你去负担了
然后当然你就全身心工作就好了
工作强度也是很大的嘛
就是啊每天都要干到很晚
然后起床就去上班
然后上班回家就睡觉
大概是这样一个节奏
对然后在国外工作的话
其实我会觉得自由时间更多
因为我现在在呃IBM工作室
然后就是嗯
你不想去工作的话
你可以一天都不去
然后所以而且上班时间就上班时间
也比较呃
呃相对比较短吧
就是8个小时
然后晚上5点下班之后
其实你的同城市都不会上班
就是你想上班也没有人对接你
然后所以你要找很多啊
自己的业余的生活去做
就是啊我觉得这是一个很大的
工作环境的不同
当然也不是说呃哪种一定比另外更好
就这两种我都觉得挺挺有好处的
对就是
然后这是第二点
从呃工作环境上来说
呃另外一个很大的不同
是语言方面的不同吧
就是呃
这个我觉得在国外工作的障碍会更
大一点因为在国内工作的时候
其实呃像做过DI或DS的朋友们都知道
就是其实这个东西三分靠做
然后七分靠你自己说怎么去表达
就是你同样的东西你做出来
然后但是你啊讲述的方式不一样
然后你达到的效果就会完全不同
然后包给领导留下的印象
或者给业务方面的感觉都会很不一样
然后
所以我觉得靠说去推进还是蛮重要
就这点在国内的话我是没什么障碍
因为我呃本身也比较擅长去说
去表达
然后呃在国内的时候就比较得心应手
但是现在在呃在IBM工作
其实很多场景下
我需要用英语去表达我的思路
然后会有一些障碍
但是呃
这个我觉得最主要的还是心态问题
就是说让你够自信
然后就是虽然你说的你可以说的很慢
然后你可以说的
就是不那么纯正的英语
但是你这个时候就是要表达出来
你的态度
就是大家都停一下
听我说我有一个想法
然后就是让他们强迫他们停下来
然后听你说
然后等你表达完之后
对然后
但
他们还是会很认真的去对待你的意见
然后
我近期也遇到过一些这样的情况吧
就是开会的时候就本来我有一个想法
可能呃我会把大家停下来OK听我说
说完之后当然就是你如果说的有道理
他们确实也会啊给你相相应的
非常非常认可你的这个表达
所以我觉得这是一个not
不同语言表达上不同
然后另外一个啊不同从个
人发展角度说一下吧
这已经是第四点
个人发展的角度
呃个人发展角度话
国内其实我个人体感
因为我入职的时候是比较低的职级
然后啊对我来说
我看待未来的发展就是爬职级
然后呃因为如果在前些年的话
可能1618年
那个时候
其实会有一些额外的上升通道
比如说有些业务它增长特别快
然后你呃
虽然你现在可能职职级很低
但你可能一夜之间
然后就跟着业务
然后一起成长起来
一下子就上升到一个很高的程度
就这个情况我是见到过的
就是比如说有跟我年龄一样大的
然后现在已经做到那个啊
资深经理就是这好的老师
可以比较一下
国内和北美大厂工作有什么不同吗
啊好的
就是我回答这个问题的基础呢
是因为我在国内的互联网大厂
工作了将近两年的时间
然后现在啊在北美工作
所以啊根据我的个人经验去看一下
我从我个人视角出发
看一下不同之处的
不一定是普遍的情况
但是我个人的感受
这种情况
是有就是因为他做的项目
然后业务成长的很快
那这个是历史的机遇
然后从未来来看
他现在这样的情况会变少
因为现在很多业务
其实发展已经比较成熟
然后蛋糕增长速度没有那么快
所以我在国内
我开始工作的时候
就已经处于这样一种收缩期了
就是一种啊
裁员的这样一种互联网紧缩的时候
然后那对我来说
未来其实就是不断的爬职级
然后呃当你工作个在一个地方
工作个一两年
可能就会考虑啊跳槽
然后到另外一个地方
然后你的职业和薪资
可能会有对应上涨
然后再可能再工作个三四年
然后可能会再有一次跳槽
然后就是这样一个节奏
包括我身边的同事
大概也都是这样去操作的
对然后在国外的话啊
我能看到的发展路径就相对会更局
限一些就是
首先是在国外有很多身份的问题
比如说你啊
跳槽就不会有那么顺利
因为你有时候签证嘛
比如有些同学是OPT
有些同学是HMB
然后你如果是HMB身份的话
你要跳槽
你的新公司肯定要sponsor你
然后然后就会有一些那个阻力在那
比如说
你本身正在排一双v的那个抽卡
那你肯定要
比如说你1212月份
年底12月份
然后这个时候一般开始收集资料
你至少要等到来年的四五月份
知道结果之后
然后才能决定要不要跳槽
那中间这段时间其实就是啊
不那么灵活
有跳槽上面的一个阻碍
然后另外一方面的话
是啊在这边
我目前还没有感受到
非常明确的上升天花板
但是我能感受到
公司里啊很厉害的
很厉害的那个经理人
其实啊白人会比较偏多
然后当然我不是说那个
这是一个启示
就是我但我目前没有感觉到
只是说
可能会在未来会有可以预见的天花板
对
然后把这两个问题结合来看的话就是
其实我觉得DN和DS这个工作
有很强的国际间可迁移性
就是你在美国积累的经验
将来回国你跳槽回国的话
也是可以用到的
然后所以说如果你可以考虑啊
在美国先工作个两三年
然后回国
或者在这边拿绿卡
然后然后考虑回国去呃
做一个经理的岗位
就是我觉得这样的例子也是非常多的
嗯
然后接下来说第五点
工作强度不同
然后工作强度这一点刚才已
经提到了
就是在国内的话
其实是啊工作时长会长
但是强度其实还好
就是因为我觉得
没有人可以连续工作12个小时
就这个是这个是不太可能的
脑子是接受不了的
所以其实在国内有很多摸鱼的时间
是同事一起吃饭
买咖啡午休啊然后聊聊天啊
对这些
这些时间其实都是一个放松的过程
只是说
你可能要全身心的把自己的啊
工作时间全部都贡献给公司
然后这是一个呃工工作状态
然后在国外的话
当然就是工作强度也未必小吧
就虽然工作时长比较短
但是在规定规定时间之内
你该干的活还是要干完
然后所以我觉得强度来看
就可能只是时长上的区别
强度没有太大的区别
然后对然后第六点薪资待遇的话
其实我我觉得薪资待遇这个问题
要非常辩证的看待
因为这个不同人的偏好区别很大
就是有些人
他就是想拿一个相对高一点的起薪
对吧然后有些人他可能就是说啊
我薪资能够让我日常生活比较舒服
就够了对那如果你是第一种
你希望拿到一个很高的工资的话
那其实啊美国工资肯定会相应来说高
如果你平时生活很节省
然后你想攒钱的话
你的也也能攒下一些钱
但是如果你比较追求生活质量
希望自己啊有钱但是也有消费
那其实在国内生活
在国内的话我觉得会更好
因为呃虽然工资没有那么高
但是他的物价也很低
像些外卖快递然后平时周末去逛商场
然后都会觉得自己啊
能够自自己可以生活的很舒服
比较高质量的生活
嗯然后
然后就说这些吧
这是这就是我说的6点
那个国内跟北美工作的不同之处
嗯好的嗯
