哈喽大家好，我是篱笆的Sunny老师。那么最近很多Mentee问的一个问题就是：Sunny老师，你觉得做数据这个行业、做data这个行业，数据打工人最重要的核心能力是什么？
我个人觉得这是一个特别好的问题，因为很多时候大部分的时候我们都会overestimate，就咱们一年可以做成什么，而underestimate就在5年10年甚至20年这个阶段，我们可以达到怎样的成就，所以提前去规划去刻意练习，培养我们的核心竞争力是特别特别重要的一件事情。那么今天呢sunny老师就想跟你来分享一下这方面的心得。
我个人觉得好的工作和好的伴侣是一样的，都是能让我们变成更好的人变成更好的自己。那么今天sunny老师要用你挑伴侣的方式来培养你的核心竞争力。我们来想我们找伴侣的时候啊一般都有哪3个重要的能力能找到好的伴侣呢？
那第一个就是咱们要有一个baseline对吧。所谓baseline就是说我们对未来的伴侣有一定的条件框架，当然这不是硬性的条件。很多小伙伴会说那我对伴侣没有条件我也有可能找到真爱，我也有可能找到很好的伴侣。那当然有可能了，觉得这个概率比较低对不对，那有些时候我们设置了框架是不是提高了，我们遇到对的人的那个概率。
那其实对于工作是一样的。那工作来讲这些technical skill就是我们说我们会skill，我们会visualization，我们会Python，并不是guarantee我们可以找到一份特别好的工作，但是它可以提高我们遇到对的工作以及好的工作的概率机会，增加我们的机会。那所以这是一样的是baseline。
那找伴侣的第二个条件就是咱们要勇敢爱。什么叫勇敢爱呢，就是呃有的小伙伴可能特别幸运找到一个对的人，可能就是进入长久的关系但是也要不断的去evolve这个过程，让两个人都变成最好的。我们那大部分的小伙伴可能要遇到好多个错的人才最终遇到一个对的人。
那找工作是一样的。很多时候呢我们很lucky，可能找到一份工作就是说啊特别好我们跟这个工作工作个5年10年甚至15年啊来一起发展，但大部分的时候可能是我们要换好几个工作才会真正的settle down啊认为找到一个可以不断成长的工作。那么这个时候你需要培养的核心竞争力就是我们可以transferable的技能，对吧就像谈恋爱的时候。所谓的transferable的技能就是咱们找到了自我，知道自己喜欢什么不喜欢什么，知道自己的优势在于哪里，知道自己对未来的期许在于哪里。
工作就数据来讲你的transferable的底层核心竞争力。其实就是两个，第一个呢就是data storytelling的能力，第二个就是domain knowledge。所谓data storytelling的能力就是我们作为数据打工人，无论你在哪个公司、哪个行业工作，你的核心目标是说帮公司做商业决策，做data driven decision right，那你data storytelling的能力越强，你可以跟各种各样的人打交道，解决各种各样的问题啊，那当然你就是非常valuable的asset对不对。
那第二点domain knowledge，就比如说咱们小伙伴我们是marketing啊，这方面的data analyst，那marketing方面的这个domain方面的知识，不管是acquisition还是retention也好，你有了这方面的知识你去哪个公司哪个行业都是一样的，因为只是他解决问题的setting，一些数据可能有一些改变，但换汤不换药，就是你解决问题的能力和解决问题的方法，其实是相通的，只是说根据环境你要做一些些的改变。所以这个domaink nowledge是第二个非常重要的transferable的skill。
那么找伴侣的第三点就是得看原生家庭和我们的沟通对吧。结婚是两个人的事情而且也需要我们不断的沟通，有效的沟通来培养一段长期的关系那跟找工作第三方面的核心竞争力是一样的。工作的原生家庭就是公司对吧，你要有认清公司的火眼金睛以及有非常强大的沟通能力项目的manage能力。这样呢就可以保证一份长长久久的关系以及不断的迭代出最好的你的自己。
那么我们分享了3个tips找到好的伴侣，同样3个tips可以帮助你找到对的工作哟，发展成为最好的自己，希望今天的分享对小伙伴有帮助！
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:哇哦。写的真棒👍