上周去培训回来,见到了队里的大部分人,好几个公认能力不行的,连注册这个培训都没有注册成功。😖真的是。。。成功来的人,都是关系很好,很融洽的,(除了个印度大叔)。除了努力工作和让别人认可你的工作能力,在职场里摸爬滚打了几年的我也有那么几点经验想分享给即将或者刚刚进入职场的孩子们。
1️⃣在美国的职场,不要把自己的职别看得太重,一是大家都希望你超出你的级别完成任务,二是你的下级并不会因为级别的问题而尊重你这个领导,而是会通过你的一系列的工作作为还有工作能力来认可你,而不是纯纯的靠职称。上面说的那个印度大叔让大家都讨厌他,就是因为他总是觉得自己职位比我们高就各种使唤人,可是从上到下都知道所有人都不喜欢他,而自己的工作能力也很一般,所以没有一个项目他是能跟完的😞
所以我希望你把自己当回事儿地去努力,也别太当回事地去控制别人
2️⃣新人有问题的时候一定要先去搜索一下,再问,我知道的就有两个人,因为什么问题都要问出来而被大家觉得能力非常有限。其中一个后来辞职了(也确实是能力有限,感觉是因为他是黑人才被招进来凑数的,他在简历上写的感觉都是假的。)另外一个嘛,连新来的都能看出他在 struggle,我们还经常调侃她是怎么读下卡耐基梅隆的MBA的。连这次培训都注册不好。😂
所以啊,当你觉得别人对你的不耐烦程度是1的时候,你要知道他其实已经达到10了。
3️⃣保持好奇,一定要有要去学习的热情。另外一个这次培训都没注册好的人就是有这个问题。在项目上好几个月了,还在说一些自己也不是很专业对口的话,没有办法专业的回答。其实这几个月他有足够的时间去学习。而且还经常在客户面前说😖要不是他跟上司是老乡,可能评分真的会更低😂
4️⃣在3️⃣上面延伸,克服一件困难的事情,一定会比重复100遍轻松的事情更容易让自己提升。所以一定要冲出舒适区才能不停进步!
5️⃣最后一点,当你不知道怎么突破自己的时候一定是要把注意力放在自己身上如何去提升,上课也好,多和上司讨论也好,而不是去结交很多新朋友,想要快速进步,一定要避免无效社交。不是说结交新朋友不好,而是要有选择的深交
大家还有什么好的经验可以分享给我,我也想从中学习。😝