简历是敲开公司大门的第一步 HR在每份简历上的停留时间只有30s 简历的重要性不用再多说 那么如何写出一份好的简历呢
今天对话两位阿里资深HR 五个问题快速深入了解简历 下面是我为大家提炼总结的纯干货
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1. 刚毕业/入职两年的新人 简历篇幅应该多长？
💊两位HR都斩钉截铁：一页❗️新人简历不要过长也不要过短
2. 简历里面应该包含哪些内容？
💊Education/Experience/Skills
3. 这些内容分别占篇幅的百分比应该为多少？
💊10%/70%/20%
开头是Education GPA好的可以写上GPA成绩
Experience重实习和校外project 校内project如果不是特别亮眼或者与JD非常吻合 可以酌情缩减
额外一个skill区域 标明编程语言和环境
尽量突出实践经验+与Job Description契合的方面
4. 什么样的简历最受HR欢迎👏？
💊实践经验丰富+与JD较一致
新人找工作 丰富的实践经验可以让求职者脱颖而出 这些经验最好与JD比较一致 可以着重强调一下impact 比如帮助实习公司节省了时间和金钱的开销等等
5. 简历最大的雷区是什么？
❌篇幅太长 ❌罗列课程 ❌通篇与JD不相符
如果公司的编程语言是Java 那么通篇都在强调python经验的简历是会被秒拒的 简历要根据不同公司的JD进行调整 从而可以更好的match
🌈以上 希望这篇笔记可以帮到需要找工作的年轻小伙伴 喜欢的话记得点赞分享和关注哦～
