上一篇笔记讲到了《这就是OKR》,我很开心在看完它之后紧接着看了这本《Radical Focus》,中文版叫做《OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》。英文原版非常薄,用词也比较平易近人,英语好的读者大概可以4小时能读完。觉得《这就是OKR》太枯燥的朋友们也可以先看这本书,因为它非常生动可读性非常高。本书分为两部分,第一部分是一个创业故事(寓言),第二部分是方法论精华所在,实战派可以直接阅读后半部分。
这本书是对《这就是OKR》一书的很好的实践补充。我尤其喜欢象限表格:我不仅用它来做每周工作计划,也把它作为个人计划的框架。中文框架如下:
1️⃣本周优先项目:只列出3-4件最重要的事情,P代表优先级别
2️⃣OKR信心指数:每周监测信心指数变化,重要的是找出是什么导致了变化
3️⃣未来四周计划:思考哪些项目需要其他团队成员的支持,这样可以提前布局
4️⃣状态指标:挑出几个影响目标达成的外界因素,并用色彩标记。例如绿色=正常,黄色=有一定风险,红色=失败预警。一旦这些因素发生变化,迅速讨论并拿出应对方案,以确保OKR不受影响
🌰举个例子:新年做计划,假设目标是在2021年第一季度提高英语水平,那本周表格可以这样 (见图4)🌰
1️⃣本周优先项目:
P1: 制定第一季度学习计划
P1: 泛读《彭博商业周刊》,《经济学人》,《哈佛商业评论》英文版各两片,选择一本适合自己的杂志
P1: 7点半起床,开始塑造早起习惯
2️⃣OKR信心指数
目标:2021第一季度提高英语水平
- KR:每周泛读5篇外刊文章(5/10)
- KR:每天跟读一篇BEP对话 (10/10)
- KR:每天跟读10分钟老友记原文(9/10)
- KR:BEP英语听写准确率80%(7/10)
- KR:托福模拟口语分提高5分
3️⃣未来四周计划
- 找到口语搭档
- 寻找并订阅稳定的外刊资源
- 寻找并加入英语跟读小组
4️⃣状态指标
- 英语跟读小组学习氛围 (红色)
- 外刊送达情况(黄色)
不管你是打工人,老板还是学生,你都是自己时间的主人。对我而言,这样的框架帮我极大地提高了单位时间效率。毕竟找准重点有效追踪,才能用20%的精力,达到80%的效果。
最新评论 1
:没有图四啊……