大家好，今天又来分享职场中的问题和套路啦🔆
不知道大家有没有经历过这样一种情况， 在美国职场，明明自己做的比美国同事多，专业知识也美国同事好，但是在开会的时候，老板似乎更愿意听美国同事的报告，而我的似乎没有人愿意听？
其实，可能是你的沟通出现了问题，所以一定要学会有效沟通。
什么是有效沟通呢？
沟通的解释是：使用文字，声音，符号或行为来向他人表达或交换信息或表达您的想法，思想，感受等的行为或过程。那么有效的沟通是两个或多个人之间的沟通，目的是成功地传递，接收和理解消息。有效的沟通， 你就要保证你想说的话， 说出去的话， 和对方接收到的信号是在一个频道上面。
样才能有效沟通呢，我总结了一下4点。
1，用大家都能听懂的语言沟通
试想一下，再一次会议上，一个技术员工侃侃而谈他的专业技能，做了那些专业上的东西，你会如何？作为一个不同技术的人，我可能会睡着，我也并不会知道他的这个工作难不难，需要多少时间等。同理，你的专业技能别人也不一定会知道，也并不需要了解，所以语言要糖所有人都听懂，才是一次有效的沟通。
2，以结果为导向的沟通
做这个工作的目的是什么？可以得到怎样的收益？ 如果你提出这个，别人就会一下竖起耳朵，尤其是你的老板和上司~ 然后再谈如何完成这件工作， 需要什么支持，需要多少时间等内容，大家会对你的这个工作有更好的了解，也能够更好的体现你的价值。
3，非语言交流
你的肢体语言，眼神交流，手势和语调都可能会使你要传达的信息变味。另外，眼神交流也很重要。你需要看着对方，以表明你有在专注于他们和谈话。尤其是再美国职场中， 眼神直接会给别人传递你自信，诚实的信号，如果你闪躲，可能意味着你对这件事情并没有信心。
【TIP】放松，开放的姿势（手臂张开，腿部放松）和友好的语气会使你显得平易近人‼️
另外在讲话时，请注意其他人的非语言信号。通常，非语言暗示会传达一个人的真实感受。例如，如果该人不在您的视线范围内，那么他或她可能会感到不适或隐藏事实。通过别人的信号，你也可以分析出自己的沟通是否被人认真倾听，是否需要改变说话方式和缩短你的报告计划等。
4，反馈
能够适当地提供和接收反馈是一项重要的沟通技巧。无论是经理和主管，还是普通员工， 都应不断寻找通过电子邮件，电话或每周状态更新会议提供建设性反馈。比如主管说，“做的不错”。 或者下属向主管说， “还有什么需要我做的吗？”都是一种反馈~如果工作中需要不停的埋头苦干却不知道结果，那这个工作环境一定是有问题的环境。同样，你也应该能够接受甚至鼓励他人的反馈。
好啦，以上就是我总觉得最好用的有效沟通的技巧啦~ 如果你再沟通中有什么问题， 也可以问我哦！ 笔芯💜💙
