面试送命题—“你最大的缺点是什么？”
面试的时候本来准备好了把自己海夸一顿，顺利拿下工作，结果面试官问我这个问题？你叫我说什么好呢？我是说实话还是不说实话呢？我明明也没什么特别大的缺点，我要不要说没有呢？下面给大家讲解一下这个送命题该如何化解， 并帮自己一吧🙌
✨问这个问题时，雇主真正想知道什么？
当被问及自己的弱点时，雇主想知道你是否有资格胜任这项工作，所以说职位要求中的硬性要求不应该成为你的缺点。招聘经理还在寻找指标，这些指标表明您已经能够学习新任务和应对新挑战， 说明你有改成缺点，提升弱点的能力。因此，这个问题是一个机会，可以证明您拥有适合该工作的资产。
✨该如何回答这个问题- 有以下三种方法
1⃣️可以提及并非对工作至关重要的技能
回答此问题的一种方法是分析 所面试职位所需的 关键技能 和优势 ，然后提出诚实的缺点，这对该职位的成功并非至关重要。
2⃣️讨论已提高的技能
讨论在上一份工作中已经提高的技能，或者你正在积极地提高自己的技能。这可以向面试表示你是个致力于自我完善的人。如果使用此策略，请确保不要提及对面试职位至关重要的一些技能或问题，因为你不希望面试官对你的工作资格提出质疑。
3⃣️将消极的东西变成积极的东西。
回答的另一种选择是将否定词变成肯定词。比如工作描述中， 需要一个”注重细节， 可以在电脑跟前做很久的人“ 那你可以说你的缺点是”太多的时间在电脑跟前而被朋友抱怨“ 等。 虽然是个缺点但是其实对这个职位是有帮助的。 无论说什么，都必须表明你已牢记你有这个特征，并能够防止这个”缺点“干扰你的生产率，这一点至关重要。
✨一些小重点
在每次面试前仔细阅读工作描述，然后准备好适合这个问题的答案，因为针对每个职位和公司相对应适合的答案时不一样的。这个问题作为在美国面试中常出现的问题，一定要做好准备呀。另外，这个方法也适用于中国和其他国家的面试~ 全球通用的套路咯！
✨什么不该说
1. 不要太过分- 重要的是，不要过多谈论自己的弱点或需要改进的地方。您不希望面试官认为您是不合格的候选人。
2. 不要说你很完美- 重要的是，不要说自己没有任何弱点而自大或不诚实。
3. 保持积极- 样本答案中就没有使用术语“弱点”。因为面试时，总是要专注于积极向上的东西～ 正能量走起来💜
我是Mira，目前在帮助创业公司提供HR consultant，也希望在这里可以帮助到大家💜 今年这么不容易的一年，希望可以和dealmoon一起，带着大家抱团取暖，一起度过✨
最新评论 6
:实话实说 你说的这三点等于啥也没说。你上网随便查查怎么回答你的缺点这个问题，你写的跟网上随便搜的一模一样。
:所有的信息，你想学网上都有～ 只是有些人不会专门去学，就可能会错失很多机会。 在刷dealmoon的时间顺便看到了一些有用的信息不是很好吗？ 说不定有人就是看到了这条晒货才去专门系统的学习面试技巧的呢？ 可能对你来说没用的信息对别人就有用呢？ 这些是我几年前求职的时候总结出来的经验，想把自己觉得有用的东西放在这个平台给需要的人。 我相信会有人觉得需要🙂
回复 @HR小姐姐Mira:我的意思是，你可以写点有自己见解的，比如举个怎么回答才是合适的例子，我之所以说你写的三点跟网上搜到的一模一样，在说的直白点，你的三点就是网上直接搬过来的。