🌟背景：我面试的岗位是2023年1月开始位于纽约的Associate Program，但其实一开始我投递的是US/Asia Associate Transfer Program，因为必须九月Onsite开始，个人原因不太方便，所以在第一轮电话面试的时候把我调到了2023纽约岗。
🌟TL：
6/15 投递简历
6/29 一面40分钟电话面试
7/6 二面2小时模拟工作面试
7/11 做了Pymetrics Assessment
7/13 终面1小时
7/15 收到拒信
🌟面试经历分享：
1⃣️一面☎️：是个HR，简单了解了一下我的背景，介绍了公司内部不同的Program，然后根据我方便到岗的月份，调整了一下我的申请Track，比较轻松。
一面通过后会收到一个AS的内部视频，更多的了解Associate这个岗位的工作内容，公司文化，以及未来发展。
2⃣️二面📷视频：分为两个部分，有两个面试官，各负责一小时。第一关是Project & Role Play Round，直接从3个Case里挑2个，并在20分钟内找到4个我认为合适的Expert。然后再挑其中一个和面试官模拟打电话邀请那位专家。第二关是Situational & Behavioral Round，主要模拟了一些工作会遇到的场景，然后让我给出解决方案并解释原因。
整体第二轮节奏比较Intense，但这两位面试官都比较Nice，不会冷场。
二面通过后会收到一个Pymetrics Assessment的链接（那个很可能在Spam邮件里，我差点错过！），做完之后会约终面时间。
3⃣️终面📷视频：这位面试官是VP级别的，坐在纽约办公室里，全景Camera，但这一轮信号全程不行，视频和声音一直卡顿，我头都贴到屏幕上一直想听清她在问啥。语速特别快，问题不停像机关枪。主要从我的背景，为什么要申这个岗，以及为啥要选我。最后打完招呼我还不小心按到了退出，结果Google Video直接退了，当时内心完了不过也doesn’t matter。
🤨虽然最后还是收到了拒信，但整体面试还是比较深刻的。美国求职路漫漫，一起加油，欢迎交流！
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