北美教育技术行业简介及职业规划

从事教育技术行业已经五年之久，非常庆幸自己花了两年的时间从教育技术专业毕业，并且在毕业前有一定的专业实践与兼职。这让我在2017年毕业的时候拿到多个全职offer。2019年，有了两年全职经验，我面试到了多个高校的更高一级职位，现就职与美东一所藤校。

教育技术硕士是一个从2004才开始在少数大学开设的专业，2010以后开始以缓慢的速度兴起。有多种名称：Educational Technology，Instructional Technology，Technology in Education，Innovation & Technology in Education，Learning Media & Technology。 不难发现这些名词中除了都有Technology，还有都和教育相关，如果没有带上“教育”一词，例如Digital Media & Technology， 那么就是传媒专业，不是本篇讨论范围。 
🏫教育技术专业学什么？
 
基础学科搞清楚：
1 how people learn？人是如何学习的？
2熟悉美国学校系统：从课程到Program到leadership
专业学科：
1教学设计，学习各种模型，并运用于课程的改进
2教育技术工具：各种online tool 软件，学习做出多媒体教学产品
3根据个人兴趣 选择其他专业的边缘学科：例如有些同学学习编程，有些学习教育心理学，这些对本职专业课都有辅助作用。

💼就业方向：（高校方向）
 
1 Instructional Technologist教育技术员，为高校老师提供教育技术支持、培训、咨询，教学系统维护

2 Instructional Designer 教学设计师，与高校老师合作，多元化课程设计，增强网络教学、elearning，digital accessibility等理念

3 Instructional Developer 会编程，和高超的网络技术，解决教学管理系统的bug问题，熟练运用word press等工具，为高校老师提供技术支持。

 
其他方向：可以进入教育技术公司做以上三个方向的事情，以做出产品为目的，能销售给学校。还有一部分人本来就是老师，读了这个专业还是回去继续做老师，教学能力和改革思维会使这些老师脱颖而出。

 
💼职业规划：
 
入门级：Educational Technology Specialist, (Junior) Instructional Technologist/Designer, Program Coordinator, Learning Analysts, Project Manager等

 
经验级：(Senior) Instructional Technologist/Designer, Manager in Instructional Technology, Instructional Technology Lead, LMS manager 等

 
高管级：Director Academic Technology, Director of IT Architecture, Service Owner 等

 
决策级：Chief Information Officer, Chief Learning Officer, Chief Faculty Support & Engagement Officer, VP of IT, VP of Academic Affairs 等

 
这个职业路径不适用于所有人，我所了解的有些同行，直到退休仍留在经验级这一层，不能说他们没有向上爬的野心，其实越往上走，看中的不是专业技能而是管理能力了。有些人就喜欢搞技术，热衷于成为资深的技术大拿，一样可以有丰厚的工资回报和职业归属感。

 
再说说入门级，最近两年的趋势是硕士学位或专业证书是基本门槛。对于留学生来讲，工作经验是另一层门槛，没办法，就是这么残酷。既然雇主招你要为你办签证，当然要求你比美国本土竞争者要高出一个台阶。

 
我是应届毕业拿到入门级offer，没有正式的工作经验，但是有相当丰富的实习经历，课程实践，这些活动是实打实地作出产品和成果的，为我后来跨级跳槽到高管层打下来基础。

 
💴 工资水平
 
工资整体行业入门级工资不低，也就是说起点比较高，毕竟跟技术相关，需求也大，涨幅适中，高校福利占大头。性价比高，不加班。以“教学设计师Instructional Deisgner”为例，根据“Glassdoor”的数据，美国ID的平均工资是$60934/yr ($45k - 82k之间浮动）有这样几个因素影响工资的水平：

 
教育水平：学历越高，工资越高。入职高校，最少需要教育技术相关硕士及以上学位
地方差异：大都市，商业中心，经济发达地区，工资水平偏高，这个是几乎适用于所有的行业。
公司/高校的规模：规模越大，给出的工资越高。
盈利的企业比非盈利高校工资高。
资历：在这个行业待的时间越久，经验越丰富，工资越高。

总体来说，任何一个行业，自己应该有个全局观，职业规划应该是一个非常具象的地图长在脑子里面，是指向标，只有清楚地了解这个行业的现状与走势，对自己的优势、短板有认知，并付出努力，才能找到适合自己的发展方向。

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