大公司 vs. 小公司 如何做选择?

大公司 vs. 小公司 如何做选择?

Arieyoo
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作为一个在大公司跟小公司都工作过的人,今天想来讨论下究竟是大公司好还是小公司更有发展。

刚毕业的第一份工作很庆幸的进入了一个big name的咨询公司,作为应届毕业生,拿到offer的时刻算是我过去20多年来的一个高光时刻了。所以无论当时多苦多累,我都心甘情愿。虽然现在想想当时的我们真的只是大公司里的一颗螺丝钉,可有可无,批量生产,坏了就淘汰;毕竟你不爱干,后面还排着队一堆人等着进来,你的去留完全不会对公司造成任何影响。

当然大公司的确有它相对的优势,比如大公司的名字可以在某种程度上代表质量的保证。一般来说,大公司招人会经过很多轮的面试,测试,能被选中的人应该综合能力不会太差。所以这也就是为什么,一般在大公司工作过的人,跳槽也会相对容易,毕竟简历上的Big name就是下份工作的敲门砖,HR看到big name一般都会给你个面试的机会。

除此之外,大公司一般会有一套相对成熟与规范的制度流程,小到如何跟别人约时间开会,大到升职加薪,都是相对standardized,对于应届生来说会得到不错的培训,也可以培养更职业的职场习惯。好的习惯可以跟你一辈子,会benefit你未来的职场道路。

那么小公司的优势呢?

§  首先小公司一般来说人事结构不会像大公司那么繁琐, 那么多hierarchy (等级制度),相对flat的structure有助于效率的提高。

§  小公司因为人少,每个人接触到的东西也会更多,在大公司你可能只负责做整个公司的一个小部分,但在小公司里,你的责任以及负责的东西会更多。举个例子,在后厨工作,大公司需要我们只负责切菜,但小公司会需要你除了切菜偶尔还要颠勺摆盘上菜等一跳龙服务。所以小公司使你接触的业务更全盘,更易于搭建上下游和全局观。

§  小公司也会提供更多跟高层接触的机会,如果做得好,很容易stands out,给高层认识你的机会。未来有好的机会项目,他们也会想到你。

§  小公司条条框框少,更灵活,更多Jump out of the box的机会。相对大公司相对成熟并且保守的风格,小公司例如start-up更加创新,更鼓励员工的创造力,更具有冒险精神。

当然小公司的缺点也很明显:

§  小公司的生存可能不如大公司稳定,它相对冒险的风格也会增加它失败的风险。

§  小公司制度不完善,不一定有成熟的培训与升职制度。小公司有的时候不一定有人培训你,更多时候它希望你自己摸索,或者 hit the ground running,这时候需要你有快速学习的能力与超强的适应力以及抗压能力。同样的,升职加薪更多需要你自己去争取,而不是靠熬年头,被动等待。

总结来说,大小公司都各有好处。我个人比较倾向于毕业后先去大公司学习几年,培养好习惯与能力,然后跳去感兴趣的小公司大展拳脚。最终经验积累的差不多,自己创业,为自己打工!

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