哈喽大家好
欢迎收看篱笆老师职场小课堂
我是你们的篱笆老师Edison
我在阿里工作5年呢
目前是一名研发技术专家
对于准备国内校招的宝宝们
想必对阿里的职级体系有所耳闻
为了帮助同学们
更好地了解阿里的职级划分
作为一路从P5晋升到P7的过来人
在这里给大家带来一期
关于阿里P5
P6级别对应能力要求的解读
同时视频结尾
我们分享一下
当前P5和P6的大致薪酬范围
一定要看到最后哦
那我们先从P5说起
P5的关键词是基础扎实快速学习
快速执行
大部分的校招应届生录制
阿里的定级都是P5
作为P5
最基本的要求就是要能解决问题
也就是能完成一些具体的任务
这些任务一般都比较明确
只需要作为执行者
保质保量的完成就行
同时阿里在面试P5技术同学的时候
要求比较扎实的基本功
并且需要有快速学习的能力
也就是对于学习的领域
可以快速的上手
P6的关键词是独当一面
融会贯通辅导他人和持续学习
P6成绩相比P5有了更高的要求
P6的核心能力要求是独立负责
端到端的项目任务
做到在一些领域独挡一面
也就意味着不光是要能解决问题
还要能主动发现自己领域的问题
同时P6已经可以承担师兄的角色
辅导P5的同学更好地完成工作
并且能够持续学习
对自己的领域有一定的积累和见解
最后揭秘一下目
前P5和P6的薪资范围
P5的薪水呢
大致在30万到40万之间
P6的薪水范围则更广
一般在40万到60万左右
当然具体的数字
还受到不同岗位和工作年限的影响
感谢大家收看
如果你对阿里直接还有什么问题
或者想要了解的
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我们下期再见
